自愿和弹性首次被列为延迟退休原则（延迟退休方案弹性退休30年工龄）_今日热点

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1、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。是的！延迟退休继续缴纳休养老保险，可以提高退休以后的养老金幅度。当然也可以选择暂停缴纳，退休以后养老金会比别人少一些。以上是必须在缴费十五年基础上。不满十五年，谈不上延迟退休。

2、或许有的人就按这15年的最低缴费年限来参加自己的基本养老保险，到老了以后，也确实可以获得一份养老金的待遇，只不过养老金可能会比较低一些而已。

3、养老难题，医疗难题，下岗问题，无论你是哪个时代生人，都会碰到的，也希望可以及时解决。

1、国家新的退休政策规定如下：女性的退休年龄将每三年增加一岁，男性的退休年龄每六年增加一岁，直到2045年男女退休年龄均达到65岁。自2015年起，1965年出生的女性职工和居民应推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟两年，以此类推，直到2030年实现女性65岁领取养老金的目标。

2、退休年龄延迟新规定已经提出，建议女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65岁。退休年龄延迟新规定建议从2018年开始实施，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

3、在“十四五”规划期间，我国将推进基本养老保险的全国统筹，并逐步统一男女退休年龄至60岁。预计将采取渐进式延迟退休策略，以65岁作为最终的目标退休年龄。

4、若从2022年起实施，每年延迟六个月，根据现行退休年龄标准，相应退休年龄将分别调整为50.5岁、55岁和60.5岁。这意味着原定退休年龄的人员将需多工作半年，直至达到新的退休年龄标准。

5、农村居民养老保险的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。年龄有所不同，根据其工作性质和特殊情况进行规定，例如公安干警的退休年龄一般为55岁，军人的退休年龄则根据不同军种、不同级别进行规定。

具体什么时候延迟退休开始实施的内容，建议服从国家安排，遵循国家政策；根据国家法律进行退休。新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

按照当前的规定来看，如果是城镇职工的话，女职工年满50周岁、女干部年满55周岁、男性年满60周岁，才能办理退休手续。延迟彻底落地后，女职工、女干部、男性的退休年龄最晚也就是55周岁、60周岁、65周岁，基本不会再往后延。

而山东省，则是明确规定了，只要你是符合规定的高级人才，经过有关部门的批准，最多可以延迟退休到65周岁。可以看得出，不管是山东省还是江苏省，都是遵循着自愿的原则，而这些省份之所以采取自愿原则，主要是因为有的行业，确实是比较适合延迟退休的。

近年来，随着人口老龄化的出现，以及新生人口的不断降低，有关部门开始实施延迟退休的政策。其实关于这次改革，小编觉得还是比较合理的。有关部门表示，延迟退休这个政策不会一下子就将人们的年龄进行限定。他们会根据个人自愿的原则，或者是根据具体的情况来进行实施。

自愿选择延迟退休，自己看到这个自愿两个字就不由得心中一颤，因为自己发现在我们这样一个社会结构里面，有两个字他是最让人感到头疼的就是自愿选择，其实就是没有给大家选择，因为公司想让你延迟你就要延迟。

政策自2022年3月1日起正式实施，但延迟退休时间的最短延迟期限为一年。此外，延迟退休遵循自愿原则，不具有强制性。目前，我国现行的职工退休年龄规定为：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。